【鳥栖市】【契約社員】デイサービス利用者のお世話！勤務時間相談OK！正社員登用制度あり★【1097-ch-ky-ht-1-nor】

マイカー通勤可
日勤のみ
残業なし
社会保険完備

> 更新日：2020年9月8日

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利用者様と一緒にいろんな行事を楽しめる！デイサービス利用者のお世話

【社会福祉法人　椎原寿恵会　

　　　　　　　　　　鳥栖市中央デイサービスセンター】

鳥栖市中央デイサービスでは、季節の行事や記念品作成等、心に残る行事を行い、季節の移り変わりを肌で感じると共に、相互の思いやり、優しさを養ってもらうことを目的とし、利用者、園児のふれあう機会を作り、楽しい一時を過ごして頂こうと思い実施しています。

【主な通年行事】

・ゲーム　風船バレー、ボーリング、ゲートボール、カーリング等

・おやつ作り　団子作り（十五夜さん）、たこ焼、ホットケーキ、クレープ等

・制作活動　カード作り、貼り絵、かご作り等

・趣味活動　詩吟、書道、水墨画、絵画等

・誕生会　園芸ボランティアの出演や職員の出し物等

・音楽リハビリ　音楽に合わせ楽器を鳴らしたり、歌を歌っています。

・リフレッシュ体操　心と体のケアと健康づくりを目的にした、有酸素運動。椅子に座ったまま、軽快な音楽に合わせ、手足をリズミカルに動かすもので、高齢者にも無理なく取り組めます。

・ふまねっと体操　50センチ四方のマス目でできた大きな網を床に敷き、網を踏まないようにゆっくり慎重に歩く運動です。歩行能力の回復や他者との交流を目的に真心の園、鳥栖市中央双方の事業所で、講習を受けた職員により実施しています。

厚生労働省の次世代認定マーク「くるみんﾏｰｸ」取得のお知らせ

平成25年3月28日付にて佐賀労働局より次世代育成支援対策推法に基づく基準適合一般事業主認定を受け、「くるみんマーク」を取得しました。

今回、当法人は妊娠中や子育て中の職員に対し産休・育児休暇の相談窓口を設置しました。
相談窓口では相談対応のほか、妊娠が判明した職員に対し両立支援に関する各種制度についての情報提供を行うなどのサポートを行っています。

また、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員を対象として1日の所定労働時間を6時間とする短時間勤務制度を平成23年5月に導入しました。
(※法律では、子が3歳に達するまでの短時間制度を義務としている。)

当法人は今後も育児をする職員の支援をはじめ、多様な価値観とライフスタイルを持つ職員一人ひとりがその力を発揮できる雇用環境の整備に取り組み、ワークライフバランスに努めてまいります。